为什么要穿工作服？

      拓吉凯温馨提示：炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。 

       很多职业都必须穿上统一的工作服，统一的服装可以让人感觉公司看上去更加规范，就好像学校的学生一样穿上校服更能体现学校的素质。而一个企业统一的工作服能够给企业带来什么样的作用呢？下面拓吉凯作服就来简单介绍一下！

       公司统一制服大致有四个方面的作用：

       树立企业形象；员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 

       提高企业凝聚力；穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 

       创造独特的企业文化；工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

       规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

       人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

       “衣冠不整者，谢绝入内”这句话估计很多人都看过，没错，这句话的就是让大家对自己的着装重视起来。就好像一帮穿着邋遢的人在一个高档的办公大楼里面办公一样，就算那些人的素质在高，但是从他们的衣着上就跟整个公司的硬件设施格格不入，更别说树立企业形象了。

       无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。

       选工作服就选拓吉凯，依托天津为中心，不断拓展华北和东北市场，在职业服饰领域奠定了非常广泛的客户基础和优良的行业口碑。拥有了“TJK拓吉凯”和“Tojik拓吉凯”两大注册商标品牌，拓吉凯设计师以“工装也时尚”为设计理念，大胆创新，引入休闲时尚元素，让每个人快乐工作，享受工作。