工作服有哪些的魅力？

    拓吉凯带您认识工作服。

      工作是幸福的，没有工作但能穿上工作服，也是幸福的，这是几十年前那时的事情了。铜坑矿一个韦姓老工人，说起70年来当矿山工人的情景。穿起蓝色工作服，好潇洒，跑到大厂去看电影。那时工人多么光荣……　　工作服根据客户的要求，结合职业的特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。从服装的色彩、面料、款式造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵全心职业形象。

      工作服以表达一下团队的凝聚力，很多公司上至董事长,下至一线工人，工作服都是一样的，这样可以给人以一种同等的感觉；当然也有部分单位的工作服是根据部分、职业装职位或工种的不同来区分员工所穿工作服颜色、款式等的区别，这样比较明显区分，同样也有利于公司员工高层的治理。

 随着工业社会和市场经济的发展，市场竞争日愈激烈，如何在激烈的竞争中立于不败之地，除了雄厚的实力和正确的决策外，一套能代表企业形象的合体工作服越来越受到关注与重视。工作服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息，它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力、管理水平、经营项目、企业文化与精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。哪怕是一件再简单的工作服，都包含了种种信息，成了赋予企业灵魂的形象信息载体。

      工作服在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。创造独特的企业文化 工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现 

       时代悄悄发生着变化，现在的工作服，七彩纷呈，还突出各种行业的魅力，有威严的服装，有红色的礼服，有大方的黑色装，也有方便简洁的短装等。　　工作服给人以展示劳动的魅力，特色。就拿穿白大褂来说吧，就显示出纯洁的象征，救死扶伤，无怨无悔嘛。　　工作服的魅力就是这样，能看出人的身份。 

       如今，人们更注重工作服的品牌，拓吉凯倡导着数量最庞大的消费群体内心真正的品牌理念，创造更好优势的产品，成为了工作服行业的新传奇，闪耀着与众不同的光芒。

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