拓吉凯工作服“以质求远”

    近年来，因市场波动剧烈，使得一些资金不充裕及技术、管理能力偏差、抗风险能力低的工作服企业生存更为艰难，而拓吉凯则逆势而上，不仅在规模上不断地扩大、款式设计、设备上也频频更新，而销售方面更为突飞猛进，这充分说明只有通过质变才能帮助工作服企业在逆风勇往直前。在市场的整体低迷下，工作服企业整体大环境与2010年相比，这些企业订单大幅下滑、单份订单额度急剧萎缩。

     拓吉凯（Tojik）注重产品款式、质量，充分依托互联网现代信息管理平台，即提升了订购环节的效率，又节省了大量的时间成本；为更多中小企业提供了便利；企业发展迅速。

      产业资源向大企业集聚的程度近年来不断加深，工作服企业两极分化情况在进一步加剧。随之而来的表象是国内市场的工作服品牌集中度也进一步提高，进一步压缩了工作服小品牌和新生品牌的生存空间。在这样的一个背景下，工作服企业要想长远发展，必须不断提高产品品质。

　　靠规模、靠数量来实现企业的增长，这不是良策，已经成为工作服企业的共识。然而，工作服企业如何依靠价值和质量实现增长？对此，拓吉凯表示，做工作服一定要突破传统局限，要有创新思维。既要重视销售渠道，也要把握产品的质量提升，以求量与质的整体发展。换句话说，就是要增加对精细化管理、研发等软实力的重视，增强企业产品的营销渠道力量。同时，工作服企业要不断加强自身产品的功能性，持续提升产品的品质。