用人单位收取工装折旧费，员工如何应对？

       拓吉凯温馨提示：单位向员工收取工装折旧费是不合理的，遇到这种情况，员工要及时用法律的武器来保护自己的合法权益，不要被单位所骗。

        如今,用人单位要求劳动者工作时穿统一工作服，就应该向劳动者提供相应的工作条件和服装配备，而不应该向劳动者收取工装费或扣除折旧费。

        12月15日，江西籍务工者田军投诉自己的不公平待遇。一套30元的厨师工作服，穿了13天却要求交25元折旧费。

        田军介绍，本月初，他应聘到市区火车站附近的众和快餐店担任厨师一职，经双方协商日工资50元。最近，他因为宿舍发生自行车被盗事情后担心财物再度失窃而决定辞职。在结算工资时，店老板要求他退还工作服并扣掉25元的折旧费。田军说，这件工作服他才穿13天，也没什么破损，并已经清洗好归还给快餐店。总价才30元的工作服，要25元的折旧费实在太离谱。

       15日下午，得知记者来意后，众和快餐店店主王先生介绍，为了鼓励老员工留下，他们店里有规定，干满一年，是不用收服装折旧费的。田军突然提出辞职，他们一时找不到人手，这给他们带来了麻烦。既然店里不追究田军的责任，那么田军就应该按照店里的规定扣掉服装折旧费。王先生表示，自己10年前从安徽来到温州，平日为员工免费安排住宿还安装了热水器，挺照顾员工的，没想到却发生了这起投诉。