工作服品牌的困惑

目前，中国的工作服90%都是民营企业，由于发展的时间短，小企业资金少，很难有足够的资金去保障一个品牌长期的大范围的维护。一些短期行为比如贴牌赚取利润，也只是一个阶段局部的特点，既然存在了，必定代表一定群体的利益，并不能代表所有的工作服企业，实际上应该说这是一个国家工作服发展必然要面对的问题。

        面对中国国际一线品牌的缺失，我们会感到沉痛，尤其是当与庞大的制造与出口量形成鲜明对比时，更加感到一种无力的悲哀。然而，我们可以从历史的发展以及季编辑的话中体会出：任何一个品牌的创建，都是需要时间与经验的沉淀的，虽然当前我国工作服企业无论从产品设计或者是销售渠道或者价格上都存在着一些不合理，但是这些都将成为我国工作服企业通向成功的奠基石，历史对待任何事物都是公平的。我们看到了许多人对于工作服行业的问题的深思与评价，但是，我们也应充分相信市场自身的发展力量与自我调节力量的存在，中国的品牌成长，像一个处在叛逆期的少年，在成长的过程中存在很多的问题与迷茫，但是在经过蜕变的阵痛之后学会的却是经验。在结尾处，我们相信季先生在采访结束时的一段话：“相信中国的服装业在未来的几十年中，一定会从中诞生出国际一流的工作服名牌产品。”