工作服的发展

        目前中国工作服主要分为制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系，经过十几年的发展很多工作服企业已经打出了自己的品牌，拓吉凯职业服饰，全国首家B2C网站，将工作服生产带上了有实力、有信誉、品质优良、工艺精湛的发展之路。

         随着社会的发展，工作服的时尚度也日益被企业所 重视，不少企业更签约国际知名设计师对工作服进行时尚改良，相信中国工作服今后会将品质与时尚完美融合，发展前途十分广阔。

　　工作服面料创新

　　调查中很多受访者都对工作服的面料有着诸多不满，中国工作服负责人表示，研发新型面料一直都是工作服生产企业追求的目标，也是企业竞争中制胜的一大砝码，目前，拓吉凯职业服饰都已经研发出了针对不同职业领域的新型功能性面料，这些面料主要分为三类：舒适型面料、安全性面料和防护型面料。舒适型面料要求本身具有良好的压感舒适性、触感舒适性和热湿舒适性等特点；安全型面料包括抗静电、防弹、防刺等特点；防护型面料则涵盖隔温型、防辐射型、防腐蚀型、耐冲击型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防护性能，是专门针对特殊防护服而研发出来的高科技产品。”

　　工作服不能只看价格

　　不难看出，工作服不仅是企事业单位的形象与文化的体现，又是保障从事集体作业和生产的员工的“护身服”。因此，企事业单位以什么样的标准选择工作服生产厂商就显得十分重要。“企业选择工作服的标准首先应该建立在‘安全、健康和以人为本’这一原则基础之上。要遵从实用、适用、时尚的原则，兼顾价格因素的考虑。”拓吉凯对企业选择制服生产商给出了综合的建议，“目前，在企事业选择职业装以及政府采购当中有一个不好的倾向，就是单纯考虑价格因素，低价竞标。其实，一分钱一分货。工作服有它固定的成本，一套普通工作服在130元、140元是合理的价位，你硬要企业拼低价，只能是逼着企业在原材料、辅料上做文章。尤其是具有特殊防护性能的职业装，如果一味追求低价，势必造成功能上短缺，对买卖双方都是一个陷阱。作为买方既要精打细算，更要考虑工作服不仅是一件衣服，要按照‘功能、质量、款式、价格’的选择路线选购产品，同时又要按照‘诚实、守信、有实力、售后服务好’的原则，选择生产企业。”

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