中国“工作服”开启新征程

        工作服不应该只是服装行业圈内人自己的事情,事实也正是如此。2011,拓吉凯带领工作服进入“时尚领域”。

　　2011年，拓吉凯职业服饰经过多方征求意见和周密筹划，决定将工作服多种工作会议集成，并同期举办八个平行会议，创立一个全新的高端会议品牌。

　　2011年，中国工作服的新征程开启。

　　工作服从发展至今，中国已经成为工作服生产大国，但中国工作服行业所孕育的品牌始终无法通过最主流的方式置入公众议题中。然而，拓吉凯让这一切有了改变。

　　内容与实质

　　“这是将整个工作服行业的核心企业家大规模聚集起来的一次难得的好机会。拓吉凯表示，来参会的会员每个人都要佩戴统一制作的胸卡，上面有具体的名字和企业，希望所有的参会人员之前的交流与信息分享能快速及时的传递。

　　据他介绍，本届大会将以“资本的力量”、“电商的力量”、“产品的力量”、“整合的力量”、“文化的力量”、“模式的力量”、“跨国的力量”、“科技的力量”为核心议题的多场平行会议和高端论坛。

　　另外，以推动品牌提升、推动产业升级、推动行业可持续发展、带动工作服相关产业链进步为目的的中国服装大会一改服装圈内人自说自话的形式，将邀请经济学家、社会学家以及在文化领域具有较高造诣的专家与业内外人士交流探讨。通过对发展趋势的研讨、成功经验的总结和经营智慧的碰撞，为品牌提升提供可行之方略，为企业发展提供可鉴之思路，为行业进步提供可信之方向。

　　创新与升级

　　在工作服未来的竞争中，创新非常重要。

　　，创新是中国工作服转变发展方式的核心，是改造、提升服装业，提高国际竞争力，实现国际新定位，适应消费升级的必然选择。“只有抓住创新这个核心，中国工作服才能改变在全球跨国供应链中的低端位置，获得更高的附加值。”

　　“未来，决定企业命运的不是传统意义上的规模，而是企业是否站到新技术体系的基础上，确实获得了技术创新价值和自主品牌价值。

　　这需要一种集创意、研发、设计、制造、管理、营销、物流、服务以及相关产业的集成创新体系做支撑。事实上，贯穿全产业链条的“集成创新”，打造多个产业环节中的创新要素并使之协调贯通，形成一个涵盖整个行业体系的创新集成链条已成为服装业的当务之急。

　　“构建产业链集成创新体系”已成为当下中国工作服关注的焦点。

　　全面构建产业创新体系，不仅是提高品牌和科技贡献率的需求，更是我国工作服产业成为强大国际竞争力的文化产业、创意产业、高新技术应用产业，建设科技强国、品牌强国、人才强国和可持续强国的必由之路。

　　设想与未来

　　截止11月20日，中国工作服已经收到的参会正式回执超过了600份，这样的一个反馈，无疑是对中国工作服的肯定。

　　在拓吉凯的设想中，以后将每年召开的工作服会议，是一个工作服行业人快速高效的交流平台；议题设置包括今年的八大议题，同时还增加了与工作服行业息息相关的更多项目。